公司定位于光通信领域，是从事研发、生产、销售光通信领域产品的高新技术企业，拥有一批数据通信专家和数据通信专业技术人员，与世界各大通信公司、研究单位、标准化组织有广泛深入的联系，对世界通信产业的发展趋势、标准及前沿产品有深刻的了解。多年的光通信领域业务的发展，公司已经在此领域积累了多年的技术研发经验，在本项目之前已经成功完成RFOT—201单纤射频/光纤收发模块、RFOT—202双纤射频/光纤收发模块两个项目的研发和产业化工作，已经进入批量生产阶段，产品推向市场后，获得了客户的好评。这些光通信领域产品在业界的成功推广，形成了本项目的技术优势。这种技术优势已经成为本项目成功完成中试，达到产业化的坚实保障。

    公司共有员工43人，平均年龄28岁，其中大专以上学历22人，硕士5人。管理人员6人（MBA管理硕士两名，一名在读），技术开发人员10人，销售人员5名。公司人员年龄结构合理，是一支年青有为，富有朝气的业务团队。法定代表人何立强先生和主要技术人员彭斌先生，是在本项目技术领域内有着丰富技术经验的技术人员，他们长期工作在科研的第一线，并培养了一批能充分驾驭各种技术难题的“学习型”技术团队。另外，本公司为了稳定技术队伍情况，对于研发重要的技术岗位，都配备，培训两名以上的技术人员，建立了一个既竞争又合作的技术梯队，梯队技术人员构成合理，专业种类全面，从根本上稳定技术队伍。并将技术人员股权奖励作为公司的一项管理措施，以保证公司拥有本项目的专有技术使用权及发展权。多年的行业研发经历已经积累了丰富的开发经验，拥有这样一批精于技术的技术团队，才构成本公司技术优势的主体。

    此外，本公司和其两个子公司共同成立了技术委员会，保证了各公司研发进度的一致性，并使公司能充分利用两个子公司的研发力量，形成合力，共同发展。

    本公司管理团队精于现代企业管理，从公司的项目规划、项目研发、产品生产、销售策划、营销网络建设到公司管理制度的建立无不体现出本公司管理人员严谨、务实、勇于创新开拓的工作作风，正是他们的勤奋工作，使国扬公司目前建立起了完备的管理制度，公司已经逐渐进入良性发展阶段。这也是本项目管理优势的体现。

    本公司拥有一支精于市场营销的销售队伍，在销售中我们设立了周密的营销体系，设立了按区划分原则。市场的各种需求及情况变化都可以即时的反馈到公司的主要部门。对公司产品的销售数量、产品质量、市场占有率的提高都起到了根本性的作用。

    公司的员工中，知识结构多专化，除专业技术人员和营销人员外，公司还拥有金融、管理、法律等专业人员，这种多元化的知识结构对公司各方面平衡发展起到重大的作用.

    招聘信息:

   职务        性别    年龄       数量      学历         
射频工程师     不限    23岁以上    3人      本科以上

技能要求:
1. 电子信息技术、通信、微波等相关专业；
2. 从事微波电子开发、射频领或研发经验工作3年以上；
3. 能熟练使用各种射频仿真软件，有成功的射频产品研发项目   经验者优先；
4. 优秀应届毕业生也可。

软件工程师      不限     23岁以上  3人      本科以上

技能要求:
1. 计算机、电子通信相关专业；
2. 对单片机的系统结构比较熟悉，或者有单片机编写程序的经   验2年以上；
3. 精通应用的开发工具：VC/VB/C++builder；熟悉常见的通信   协议，重点是：工业现场总线协议，编写软件的性能：工业    监控类软件；
4. 性格外向，善于沟通；
5. 优秀应届毕业生也可。

业务员        不限     22-45         5人      大专以上

技能要求:
1. 市场营销等相关专业；
2. 有两年以上市场营销工作经验，具备微波电子行业拓展经验     优先；
3. 有丰富的市场营销策划开拓能力；
4. 具有高度的责任感，工作热情和强烈的进取心；
5. 能吃苦耐劳。

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